蔷薇花开正当时，又是一年毕业季。

每年6-7月份，都有数以百万计的毕业生依依不舍挥别熟悉的校园生活，奔赴进入形形色色的职场，为国家和社会经济增添新的活力。据悉，2022届全国高校毕业生预计1076万人，年度人数首次超过千万，突破新高。

随着“00后”加入职场，传统的职场环境也悄然发生着变化。一些新兴行业的崛起丰富了大学生的就业选择，逐渐影响着毕业生的就业观念。以室内高尔夫为代表的新产业、新业态、新商业模式近年来迅速崛起，成为了吸纳更多“斜杠青年”就业的新平台。

“多”

就业岗位多

小微企业成就业新选择

近些年来，从职场流向来看，越来越多的毕业生不再过度迷恋和推崇“大厂”，也不再拘泥于“铁饭碗”。严峻的就业形势，使得毕业生在求职行为上更加务实，毕业生人群开始把目光转向中小型规模企业。

从国家政策方面，人社部也表示，高校毕业生等青年就业是重中之重，加大中小微企业吸纳毕业生的就业支持，拓宽市场化社会化就业渠道。

以高尔夫尊室内高尔夫球馆为例，一家旗舰店单店在岗人数约20-30人，小型社区球馆约2-3名运营管理人员。2020年8月，中国高尔夫球协会“大众高尔夫项目”正式启动，计划“要在未来十年内提供10,000家室内球馆。作为该项目的“战略合作伙伴”，预计未来高尔夫尊将为社会创造5-10万个就业岗位，成为毕业生及求职者的就业新选择。

“广”

就业面广

广泛吸纳业内外人才

据前程无忧《2022高校毕业生择业洞察报告》表明，应届生的择业观更趋向多元。当被问及选择新职业的原因时，有00后应届生在QA访谈中表示，更愿意将一技之长拓展到职业赛道中，为自己换来相匹配的报酬。

深圳大学、北京体育大学、湖南高尔夫旅游学院等作为国内著名的高尔夫人才输出院校，以往多数的毕业生流向趋于传统球场、练习场管理，很少关注到室内高尔夫领域。而随着国内室内高尔夫会所及室内练习场的逐渐增多，高尔夫专业人才越来越注意到这片广袤的就业新蓝海。

实际上，作为综合型经济个体，室内高尔夫球馆吸纳的不仅仅是高尔夫“业内”人才。以北京即将开业的GOLFZON PARK望京梦秀店为例，从招聘启示上来看，招聘岗位除以高尔夫专业教学为主的“业内型人才”之外，更多的岗位需求为不限专业的市场开拓类“销售型”人才，球馆承诺可对这类人才提供系统完整的专业培训，以保证上岗所需。除此之外，以青少年教学为特色的望京梦秀店在招聘启示中还明确表示：如有“少儿机构课程顾问经验者优先”。所以，不要被“专业”限制了你的“就业”，高尔夫尊为社会提供的是一个就业大平台。

“优”

优渥的薪酬待遇

优越的工作环境

同样以GOLFZON PARK望京梦秀店为例，在最新的招聘启示中显示，单店的销售顾问需求为5人，工作内容为室内外场地会员卡销售+高尔夫课程销售，给出的待遇包含固定底薪+提成+食宿+社保，一年四季销售无淡季，月收入在1万-5万，上不封顶。这个数字在一线城市具有相当的竞争力和诱惑力。

从工作环境来看，与传统户外球场、练习场相比，室内高尔夫球馆免受风吹日晒，晴天不必防晒遮阳，雨天也不必擎伞保暖，在室内享受空调茶饮，简直不要太幸福。同时与传统球场工作地点大多数处于“人烟稀少”的偏僻郊区相比，室内球馆多数位于市中心及繁华地段，充满烟火气与生活气息，这样“体面”的工作也不失为毕业生的就业新选择。

“新”

新的就业平台

新的人生起点

国务院总理李克强在十三届全国人大四次会议答记者问中说到，就业对一个国家、对一个家庭都是天大的事。就业是民生之本，是发展之基，是财富创造的源头。

作为“元宇宙高尔夫商业创新平台”，高尔夫尊（中国）通过创新培育三大品牌系统，以高尔夫尊公园（GOLFZON PARK）、高尔夫尊空间（GOLFZON SPACE）、高尔夫尊学院（GOLFZON ACADEMY）三大平台为载体，为毕业生及求职者提供广阔的就业机会，提供具有行业竞争力的薪酬福利保障以及晋升空间。

欢迎广大毕业生及求职者加入高尔夫尊，发挥优势，在这里获得幸福感、实现价值，在这里以梦为马，迎接新的人生！